El Ayuntamiento de Avilés nos invitó a dinamizar dos sesiones estratégicas que tuvieron lugar el 11 de noviembre y 3 de diciembre en el Espacio Maqua bajo su programa "Ciencia y Tecnología en Femenino". El objetivo no fue un evento de exhibición, sino generar una conversación honesta y a puerta cerrada con empresas, centros educativos, administración y agentes del ecosistema, para abordar la escasez de talento STEM y la alarmante falta de presencia femenina en estos ámbitos. La pregunta central era: ¿puede Avilés y Asturias permitirse renunciar al 50% de su talento si aspira a ser una región innovadora y competitiva?

Las sesiones lograron un consenso estratégico que subraya la urgencia de actuar. Se concluyó que la brecha empieza muy pronto, ya que las niñas dejan de autopercebirse en "lo técnico" antes de elegir estudios, a pesar de su buen rendimiento. Además, se identificó que la Formación Profesional (FP) es una pieza clave con gran potencial para atraer mujeres al sector industrial. La participación de representantes de alto nivel de compañías como ArcelorMittal, DXC Technology y Merkle, junto con la Viceconsejería de Industria y centros formativos, aseguró que el diagnóstico fuera realista y basado en la experiencia diaria del territorio.

En lugar de quedarse solo en el diagnóstico, el principal acuerdo fue la necesidad de ir más allá de los programas aislados. Se requiere una alineación real y sostenida entre educación, familias, empresas y administración para implementar compromisos concretos y medibles en el corto y medio plazo. La segunda jornada se centró específicamente en el valor diferencial y las palancas de cambio que aporta el talento femenino dentro de las organizaciones tecnológicas e industriales.

Desde Colab, agradeciendo la participación en jornadas de esta importancia, asumimos la organización completa y la dinamización de estas dos jornadas. Nuestro equipo se encargó de buscar y convocar a los representantes clave de todos los sectores implicados, incluyendo administración, empresa, centros tecnológicos y formación reglada. Además de la coordinación técnica y logística, nuestro rol fundamental fue dinamizar ambas sesiones para asegurar una conversación franca que llevara a conclusiones estratégicas y pusiera el foco en acciones concretas. Como parte de nuestro trabajo para el programa "Ciencia y Tecnología en Femenino" del Ayuntamiento de Avilés, se incluye la elaboración de un informe de conclusiones exhaustivo bajo un estricto marco de confidencialidad y no atribución.